Hoje em dia, o candidato mais preparado para uma entrevista é aquele que leva a vaga. Ao estar diante do entrevistador, é indispensável que você saiba como agir para então, ganhar a confiança daquele que a entrevista e consequentemente adquirir o emprego que tanto almeja.
Muita gente perde grandes oportunidades justamente por não ter conhecimento de boa parte dos “requisitos” básicos que fazem alguém o contratar. Deixe evidentes suas principais qualidades, mas não exagere, qualquer tipo de “a mais” poderá ser frustrante e também impedi-lo de chegar onde deseja.
Dicas importantes
Pesquise sobre a empresa;
Antecipe as respostas;
Pense em perguntas que gostaria de fazer;
Leve seu currículo impresso;
Conheça o trabalho desenvolvido;
Cuide de sua aparência;
Seja um dos primeiros a chegar;
Entrevista (Foto: Reprodução)
Quando você tem o senso de agir corretamente, de acordo com aquilo que fora imaginado pelo entrevistador, consequentemente adiantará tudo que o mesmo estiver pensado a seu respeito. Também é importante que tenha conhecimento das principais perguntas que poderão lhe fazer:
Por que você saiu da empresa anterior?
O que te motivou a mandar currículo para nossa empresa?
Quais foram suas conquistas na carreira?
De maneira alguma diga mentiras. Embora você acredite que não, a maioria dos entrevistadores são pessoas experientes no ramo e facilmente poderão identificar uma mentira, principalmente devido a retina dos olhos, o ato de gaguejar, mãos inquietas e demais pontos de observação que indicam que houve uma falha da verdade.
Quanto a aparência, esteja comum e bem vestido. No caso das mulheres, não é nada recomendável que faça uso de maquiagem em exagero, roupas curtas ou de cunho vulgar (indecente) e outros. Já os homens, façam a barba, cuide das unhas e principalmente estejam com os cabelos cortados adequadamente.
Por fim, seja totalmente você e deixe que o entrevistador fale. Não o interrompa e seja totalmente cordial com aqueles que estiverem juntos de você para a entrevista. Quando você se posiciona como um profissional, facilmente terá garantido sua vaga no local onde deseja trabalhar.
As entrevistas de emprego são o verdadeiro terror de quem está a procura de um trabalho. Ao mesmo tempo que a entrevista pode ser a primeira porta para o emprego dos sonhos, ela também pode ser apenas mais uma porta para o mar das frustrações. Mesmo que você se considere qualificado para a vaga, o nervosismo e algumas atitudes impensadas na hora da entrevista podem acabar tirando-a de você.
É mais que certo que muitas pessoas acabam perdendo a vaga não por aparentarem ser competentes, mas por passarem uma imagem negativa, imagem essa que o avaliador pode considerar inapropriada ou incompatível com o perfil da empresa. Pensando nisso, o DicasFree preparou algumas dicas para você aumentar as chances em uma entrevista de emprego.
Prepare-se e mentalize
Uma das perguntas mais frequentes e também mais importantes em uma entrevista é a que se refere a experiência profissional. Geralmente, o avaliador procurará saber os seus momentos mais expressivos em outros empregos, situações difíceis que você superou com maestria e até mesmo grandes trabalhos realizados sozinho ou em grupo.
Entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (Foto:Reprodução)
A dica é que você pare para pensar nessas situações dias antes da entrevista. Elabora uma narrativa para elas, padronize-as e classifique-as de acordo com o tipo de cada uma (separe situações difíceis, grandes feitos, trabalhos em grupo, trabalho de liderança, etc). Com essas histórias na ponta da língua, você poderá responder a possível pergunta com mais calma.
Se você não possui experiência profissional, pode destacar atividades que você desenvolveu durante a vida para evitar deixar uma pergunta no “vazio”. Cite a viagem que você organizou com amigos, o intercâmbio, os trabalhos voluntários, trabalhos de campo da faculdade, pesquisas, entre outros. O importante é pensar e escolher essas coisas antes da entrevista.
Estude seu currículo
Se você foi chamado para a entrevista de emprego, provavelmente teve seu currículo aprovado pela empresa. Estude bem o currículo que você entregou para que esqueça os dados que colocou nele. Muitas perguntas são feitas de acordo com o que foi exposto no currículo, portanto, tenha em mente os dados fornecidos.
Principalmente no quesito de línguas, geralmente o entrevistador testará essas habilidades. Se você colou “fluente em inglês”, prepare-se para uma conversa em inglês ou até mesmo a entrevista inteira nesse idioma.
Esteja a par de seu serviço
Provavelmente, a entrevista será realizada para que você possa ou não assumir uma determinada vaga que já é de seu conhecimento. Nesse caso, é comum que o entrevistador pergunte o motivo de você querer assumir aquela vaga. A resposta para essa questão dependerá de como você conhece aquele serviço.
Para isso, pesquise o máximo que puder sobre a função que deseja desempenhar. Pesquise também sobre a empresa que está te entrevistando e procure relacionar os dados obtidos de forma didática em sua resposta, a fim de convencer o entrevistador. Por exemplo, você pode dizer que deseja o cargo de redator em uma empresa de jornalismo porque se identifica com o local, gosta de escrever, aprender coisas novas, e aprecia as condições de trabalho (como o horário flexível, o material ou recurso disponibilizado, etc).
Perguntas estranhas e redes sociais
Muitos entrevistadores acabam por fazer perguntas aparentemente sem noção aos candidatos. A maioria dessas perguntas tem o objetivo de testar os seus conhecimentos de lógica, podendo ser resolvidas com uma simples regra de três. Para isso, vale dar uma boa pesquisada, pois a internet está cheia desses exemplos.
Algumas perguntas aparentemente não possuem uma resposta coerente e de fato não tem. Elas foram feitas para testar a receptividade do entrevistado. Nesses casos, utilize do senso de humor (não exagere) para se livrar do problema. Outras perguntas podem ser um tanto pessoais como “você bebe?”, “gosta de selfies?”, “é tolerante com religiões alheias?”
Essas perguntas não serão inocentes caso você tenha alguma rede social. É possível que o entrevistador tenha checado os seus posts e seu perfil antes da entrevista e tenha perguntado para averiguar se você dirá a verdade. Fique atento. Se você diz que não bebe mas possui fotos com bebidas no facebook, provavelmente falhará nesse aspecto. Tente não postar nada agressivo ou extremista antes da entrevista.
Aparência e cordialidade são essenciais
É possível que você seja avaliado desde que chegar na recepção, seja na forma com se senta, seja na forma como tratou a atendente, por exemplo. Procure tratar as pessoas da melhor forma possível, seja educado e evite a aparência “largada” quando se sentar. Procure deixar a coluna ereta e com boa postura.
Você deverá estudar o local antes da entrevista para saber a maneira como as pessoas se vestem por lá. Suas vestimentas devem estar compatíveis com a função que você deseja exercer. A dica é evitar exageros como terno e gravata (a não ser que seja necessário), por exemplo. Prefira o social, com cores neutras ou frias e recortes mais simples.
No momento da entrevista, o nervosismo é normal. Procure ser você mesmo, seja sincero e demonstre personalidade. Isso poderá fazer com que você se sinta melhor e menos nervoso e também fará com que o entrevistador se lembre de você por sua originalidade e personalidade. Evite gírias no linguajar mas também não empregue uma língua extremamente culta. Afinal, ninguém fala desta maneira no dia a dia.
Quando se decide procurar um novo emprego, nem sempre as pessoas se lembram de utilizar uma carta de apresentação para complementar o currículo profissional. A carta de apresentação é peça fundamental para que o candidato se diferencie dos demais na disputa de uma vaga de trabalho, mas para ter eficiência, é importante saber elaborar um documento correto que contenha as informações chave para se destacar em uma entrevista de emprego.
O currículo deve acompanhar a carta de apresentação.
A carta de apresentação funciona como o próprio nome já diz, para apresentar de forma mais personalizada, as características particulares de cada pessoa que são relevantes de serem expostas. Assim o empregador poderá analisar melhor o estilo de cada candidato, identificando se o mesmo se enquadra nas cultura de determinada empresa.
Deve-se lembrar que as informações inseridas na carta de apresentação não podem ser aqueles pormenores pessoais, mas os quesitos que de alguma forma poderão vir a colaborar em termos profissionais no crescimento e bom funcionamento da empresa, desde a capacidade e experiência individual.
O currículo indica todos os dados profissionais, experiências, cursos e etc., ou seja, todas as informações que levantam o passado e situação atual de crescimento da formação profissional e/ou educacional. O ideal é enfocar os pontos fortes da formação que se possui para ajudar a empresa a crescer, pode ser item de como pode trabalhar bem grupo, ou como sabe lidar com as adversidades, momentos de crises na empresa e etc.
Identifique os pontos fortes e o insira no seguinte modelo de carta de apresentação:
___________________________________
Localidade, dia, mês e ano
À empresa (insira o nome da empresa que se destina)
Departamento de Recursos Humanos (ou o setor solicitante do candidato)
Prezado senhor, (se for necessário)
Estou me candidatando à vaga de (indicar o cargo) existente em seu quadro funcional, conforme o anúncio publicado no dia (indicar se necessário). Meu currículo se encontra em anexo.
Dentre as habilidades profissionais que possuo, destacam-se a dedicação, facilidade de interação com outras pessoas, responsabilidade etc…(insira as aptidões mais relevantes).
Desenvolverei um trabalho objetivo para gerar bons resultados, propiciando o crescimento da empresa caso venha a ser efetivado na vaga em aberto. Coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos e me mantenho no aguardo de contato.
Atenciosamente,
_________________________
(assinatura)
Contato(telefone e email)
