Como ter visão no jogo de futsal?

 

O futebol de salão, também conhecido como futsal, é um jogo que exige de seus competidores bastante habilidade e agilidade, uma vez que a quadra é pequena, a bola é bem mais pesada em comparação com a do futebol de campo e a rapidez que o exige.

Há quem afirme que a visão periférica é uma habilidade já inata dos jogadores, ou seja, que já nascem com ela. Entretanto, é possível que aqueles que são julgados como menos dotados, com bastante treinamento também desenvolvam essa característica dos grandes craques.

Ter visão no momento do jogo torna-se então uma característica fundamental quando é necessária a tomada rápida de decisões no meio de uma partida.

Dicas Para Jogar Futsal
Dicas Para Jogar Futsal

Alguns jogadores quando recebem a bola paralisam, enrolam e não conseguem passar a bola para seus companheiros, pois não conseguem olhar para frente e ter uma visão do jogo, do posicionamento dos outros jogadores e assim acabam perdendo a bola rapidamente.

Ficar atento a toda a conjuntura antes de receber a bola é essencial. Quando não estiver com ela não se atenha, procure observar onde os jogadores do seu time e do time adversário estão e procure se posicionar da melhor forma para recebê-la.

Um jogador esperto em uma equipe sintonizada sempre pensa dois passos a frente, por exemplo, quando passar para receber a bola, já tenha em vista um outro jogador para o qual você poderá estar tocando. Assim é o futsal, um jogo que exige um raciocínio e planejamento rápido.

Procure sempre se comunicar com os outros jogadores da sua equipe de forma verbal e não-verbal para facilitar as jogadas, muitos jogadores podem não te ver, mas se você o chamar poderá perceber que tocar a bola para você é uma boa opção.

Percebemos então que cinco são os atributos de um jogador com visão de jogo:

  • Olhar: estar atento a quais ações se é possível tomar antes de receber a bola.
  • Comunicação: se comunicar de forma verbal e não-verbal com os outros jogadores.
  • Posicionamento: movimentar-se para lugares precisos onde pode receber o passe.
  • Raciocínio rápido: analisar todas as opções disponíveis antes de receber o passe e escolher a que seja mais eficiente no momento da jogada.
  • Passe: tocar a bola com precisão para o outro jogador dar continuidade a jogada.

Ter um bom conhecimento a respeito de noções táticas e técnicas é essencial a todo jogador. Siga essas dicas e desenvolva uma das principais habilidades que um jogador de futsal pode ter.

Treinamentos motivacionais

Para que sua empresa tenha sucesso no selvagem mundo dos negócios, é preciso, antes de mais nada, ter uma equipe bem preparada e disposta a enfrentar os leões diários. Os pontos básicos necessários a uma corporação são:

  • Foco
  • Determinação
  • Inovação

Sem estas atribuições será muito difícil conquistar um espaço sólido no âmbito trabalhista e crescer. Quando tratamos de crescimento, é bom que os funcionários possuam a chamada “boa ambição”.

Essa nada mais é do que a vontade de crescer, proporcionando assim maiores rendimentos a uma empresa e levando-a ao topo. Essa motivação já é o diferencial em relação às outras organizações. É interessante também seus funcionários passem por treinamentos motivacionais periódicos.

Como seria?

Treinamentos motivacionais são uma injeção de ânimo na empresa.
Motivação no âmbito de trabalho. Créditos de imagem: http://www.montarumnegocio.com/

Assemelhamos estes treinamentos, liderados pelos chamados “coaches”, a uma consulta de um paciente onde o coache (o médico) trabalhará todos os pontos do desempenho da corporação.

Se o paciente, ou seja, a corporação está passando por um período ruim, os treinamentos motivacionais servirão como injeções de cura.

Há vários tipos de treinamentos que podem repassados, bem como em forma de vídeos que denotam a motivação e a importância de cada indivíduo dentro da organização. Dinâmicas também ajudam.

A interação entre funcionário e patrão é de extrema importância, essa ligação e o “ajuntamento” pelo mesmo objetivo serão responsáveis por dar rumos diferentes e recompensadores a todas as partes.

A ideia central precisa somar, trabalhar como uma verdadeira equipe, assim como acontece com os times de futebol. É um trabalho coletivo onde todos saem ganhando. Os treinamentos motivacionais visam melhorar ainda mais a habilidade do funcionário e também faz com que ele troque de função com um colega de outro setor para aprender mais. Isso é o que comumente chamado de troca de experiência.

Os treinamentos de motivação podem ser coletivos ou individuais. Ter ou não a parceria de um psicólogo e estimular por meio de palestras.

Motivando sem gastar muito…

  1. Tente encurtar os laços e mostrar a eles o quanto é importante trabalhar em conjunto
  2. Ofereça bônus para funcionários que se destacarem
  3. Organize um cronograma de vídeos informativos
  4. Faça-os entender o trabalho a ser desenvolvido perfeitamente
  5. Celebre cada conquista em conjunto
  6. Organize seus horários adequadamente
  7. Mantenha o ambiente de trabalho aconchegante
  8. Dê boas ferramentas para o desenvolvimento do serviço

TREINAMENTO A DISTÂNCIA

 

Atualmente as empresas tem investido cada vez mais em treinamento a distância, para que assim o funcionário possa ter uma qualificação profissional melhor, sendo assim a maioria das empresas ao contratar funcionários, o mesmo recebe um treinamento a distância para que assim possa ter um conhecimento maior na sua área de trabalho.

O mercado de trabalho é muito concorrido, porém muitas pessoas não tem tido a qualificação profissional esperado e com isso, muitas áreas estão com muitas vagas mas sem funcionários, sendo o  motivo que tem tido o treinamento a distância.

O treinamento a distância são baseados na área profissional de cada funcionário, desta forma todos recebem uma qualificação melhor, o treinamento a distância pode ser feita em algumas instituições que oferecem treinamento empresarial a distância,

O treinamento pode ser concluído em um mês, porém vária muito do que a instituição oferece no treinamento. No treinamento os funcionários aprendem muitas coisas, principalmente as relações interpessoais, o desenvolvimento na área de trabalho, como ser um profissional produtivo e  ágil e muitos outros.

Esse treinamento a distância é essencial para que assim a qualificação profissional e a relação interpessoal dentro de uma empresa se torne melhor e mais produtiva. Geralmente esses treinamento a distância são feitas varias vezes, para que assim os profissionais possam estar desenvolvendo, conforme a tecnologia e a empresa muda.