Tag: ética

Publicado em

Como ter profissionalismo?

Para se obter um melhor desempenho e rendimento no local de trabalho, duas características que se completam são imprescindíveis: ética e profissionalismo. Não importa se é sobre o servidor da limpeza ou o dono da empresa, valores éticos bem definidos fazem com que o ambiente de trabalho seja agradável e produtivo para todos presentes nele.

O profissionalismo de um indivíduo, reflete não somente em si mesmo aumentando sua auto-estima em função do respeito demonstrado pelos outros colegas de trabalho, mas contempla toda a empresa, uma vez que os clientes também são afetados de forma positiva por esse tipo de comportamento.

Preparamos então 10 dicas para você que busca aprimorar suas habilidades nas relações sociais e profissionais.

Dicas para Ser um Profissional Melhor

  1. Respeite as normas da empresa

Toda a sociedade está cheia de regras e leis a serem obedecidas, em uma empresa não é diferente. Busque então conhecer as normas internas do seu local de trabalho e agir conforme o que elas dizem, para desta forma evitar conflitos não só com seus superiores, mas com seus iguais também.

  1.  Educação com os colegas de trabalho

Mesmo que você não se identifique com alguém, é importante ser agradável e educado com eles, pois assim o próprio ambiente fica com um ar mais ameno e se eventualmente surgir algum problema, o seu colega estará mais maleável a te oferecer ajuda e vice-versa.

  1. Faça o óbvio e acrescente o extra

Fazer as tarefas que competem ao seu cargo é uma obrigação, mas por terem atividades a mais, alguns funcionários ignoram o básico, classificando-o como insignificante.

Nos pequenos detalhes é que poderá começar a chamar a atenção de seus superiores, mas isso não se trata só do comum e corriqueiro, envolve também o extra. O extra seria então o seu diferencial na hora de lidar com situações extremas utilizando ideias inovadoras, por isso procure sempre criar algo novo.

  1. Prestar um serviço de excelência ao cliente

Quando um serviço é prestado da melhor forma possível, o seu empregador perceberá que você está dando provas à ele para permanecer no time ou até mesmo ser promovido. Neste aspecto todos ganham: o cliente sai satisfeito, o funcionário passa a ser bem visto e o patrão se agrada com seus serviços.

  1. Comunique se houver algum imprevisto

Muitas empresas criam planos estratégicos com metas e objetivos, porém é comum que os funcionários não consigam alcançar à essas expectativas. Caso você perceba que essa é a sua situação, comunique-se com todos para que ninguém seja prejudicado em seu detrimento.

  1. Atenção à escrita

Assegure-se de que a sua linguagem escrita anda bem das pernas, pois até mesmo um pequeno e-mail precisa estar dentro dos padrões estéticos e gramaticais, desta forma você não irá aparentar ser um profissional despreparado ou incompetente.

  1. Não comporte-se com seu patrão como se ele fosse um inimigo

É comum encontramos empresas em que os funcionários criam ódio pela figura de seus superiores, entretanto, mesmo que seu chefe não seja cortês com você, não o encare como um adversário, apenas faça o seu trabalho, assim se algo der errado você não será o culpado.

  1. Demonstre que você é digno de confiança

Caso precise faltar um ou dois dias de trabalho, não pense em inventar alguma desculpa como a morte de um parente ou uma doença inesperada, a mentira tem pernas curtas. Procure sempre ser honesto e cumprir com seus horários e obrigações, assim ganhará a confiança e respeito de seus superiores.

  1. Exponha sua flexibilidade

Geralmente todos os empregos tem um horário de entrada e saída já estabelecidos, porém é possível que eventualmente seu chefe lhe peça para chegar mais cedo ou para ficar um pouco mais além do expediente para resolver questões inacabadas. Caso você demonstre que está disponível ou interessado em ajudar, a sua credibilidade aumentará.

  1. Receba bem as críticas

Ter um feedback do seu superior é um fator muito importante, pois significa que ele está prestando atenção no seu trabalho. Se a crítica for boa, significa que está fazendo de forma correta, caso não seja, não é hora de encarar essa situação de forma negativa, esse é o momento de observar o que está fazendo de errado e trabalhar em cima disso para melhorar sua atuação como um verdadeiro profissional.

Publicado em

Como a felicidade dos funcionários e a renda da empresa estão interligadas

Uma empresa produtiva é aquela composta por funcionários que trabalham de forma inteligente e em conjunto, desejando o bem-estar coletivo e não o individual. Algo em comum em toda organização de trabalho é que sempre haverá pessoas difíceis de lidar, por vezes se tornando um obstáculo difícil de ser ultrapassado.

Cada trabalhador da empresa precisa pensar coletivo e jamais individual. Deixar as diferenças de lado é essencial para o sucesso, quando os funcionários tem essa consciência de posição, faz com que a empresa se sobressaia no competitivo mundo dos negócios e os funcionários também ganhem boa remuneração. Mais importante que o salário mensal é a felicidade compartilhada dentro da organização.

Algo que não é muito comum se ver nos dias de hoje são funcionários que denotam satisfação com o emprego mesmo ganhando bem. Mas por quê isso acontece?

Felicidade no trabalho. (Foto:Reprodução) Créditos de imagem: http://www.artigos.me/
Felicidade no trabalho.
(Foto:Reprodução)
Créditos de imagem: http://www.artigos.me/

Há várias linhas que se seguem com relação a felicidade do indivíduo no ambiente de trabalho, há funcionários que não gostam de exercer a função estando ali apenas pelo salário.

Isso gera um mal estar entre todos e acaba atingindo diretamente o desempenho da organização. O companheirismo, a boa relação entre funcionário e patrão, honestidade e ética são os pontos que alavancam o desenvolvimento de uma empresa.

Com os lucros faturados por cada um exercer sua função adequadamente, ao final do mês a organização remunera melhor seus empregados, recompensando assim por direito. Tendo harmonia em ambos os lados, nenhum deles terá desvantagens. No qual estas vantagens estarão atribuídas a faltas cometidas pelo funcionário que gera perda ao empregador, suspensão e até demissão, atitude extrema para não levar mais prejuízos.

O valor do trabalho está atrelado ao desejo de crescer junto com a empresa. Fazer dela uma extensão de sua casa, mas com limites é claro. Acabar com a ideia de que apenas o patrão sai ganhando, isso já uma ideologia primitiva.

Até porque não tem como comportar mais o individualismo em nossa sociedade atual, somos seres que entram em diversas batalhas pela sobrevivência em equipe. Trabalhar é uma batalha diária pela sobrevivência.

Saber que a pessoa que está lutando ao lado, deseja alcançar os mesmos objetivos e pode lhe estender a mão a qualquer momento é uma sensação maravilhosa, ainda que esteja apregoada como o seu colega de profissão ou até mesmo à instituição .

Um depende do outro e todos dependem do bem-estar geral para alcançar o que desejam. A empresa, os lucros e o funcionário formam um bom salário e tudo isso está minunciosamente interligado. Basta querer e fazer sua parte com boa vontade, dedicando-se cada vez mais.

Muitos funcionários podem até não perceber quando exercem sua função de maneira correta, mas a organização percebe o desempenho e o esforço. Por isso muitas delas ainda oferecem cursos para que esses se especializem na área cada vez mais.

O que ressaltamos de forma geral é que a felicidade e a satisfação de todos dentro de um ambiente de trabalho resulta especialmente no desenvolvimento de uma empresa como um todo!

Publicado em

Dicas para entender melhor sobre política

Centro das discussões políticas

Você sabe a importância da política? Não consegue se interessar pelo assunto ou não compreende a forma como ele funciona? Pode ficar tranquilo que o Dicas Free o ajudará a ficar por dentro das diversas informações aqui expressas, de maneira simples e eficaz para sua compreensão. Afinal de contas, você como cidadão tem o dever e o direito de saber sobre a política que rege sua nação.

 Vamos à leitura e simultaneamente reflita. Acompanhe!

A família como política

De forma simplificada, imaginemos o seu casamento, o seu namoro ou a convivência com os amigos. Você sabia que estes núcleos também são uma forma de política? Isto porque não citamos outras convivências sociais. Mas imaginemos que sua família é uma nação fantasia no qual os habitantes são sua esposa, dois filhos e você. Para assemelhar ao regime político de nosso país, também instalaremos em sua família, nação fantasia, a democracia.

Como bem sabemos a democracia é um sistema regido por todos, onde a população tem direitos e deveres sem distinção. Na família nação você é o presidente e deve administra-la bem. Os seus filhos tem o direito de estudar em boas escolas, ter acesso a saúde de qualidade, segurança, etc. Sua esposa tem créditos para fazer compras diversas para o bem de consumo da família nação. Neste preâmbulo, se o estado que rege não for bem administrado o que acontece? O país entra na chamada crise financeira.

Os filhos, que são a população fantasia, ficam sem condições de estudar em boas escolas, entre outras coisas. A esposa perde créditos e o poder de compra fica limitado. Denotaremos também uma situação em que você, o presidente, desvia dinheiro da nação fantasia. Aqui, como estamos tratando de família, o caso será investigado por sua esposa fazendo o papel de fiscal, no qual você deverá explicações sobre o destino do dinheiro e porquê foi desviado.

A nação fantasia foi apenas uma dinâmica simples para mostrar como funciona a política em nosso país. Claro que há algo bem maior que engloba esse sistema. Na política há uma palavra que todos nós ouvimos falar, mas que está longe de ser empregada por muitos, a ética. Ela estabelece os princípios morais que devem ser respeitados tanto pelos políticos, quanto para a população e vice-versa.

A política como ela é

Centro das discussões políticas
Congresso Nacional (Foto:Reprodução) Crédito de imagem: http://architecture.about.com/

Para entender sobre o assunto, você tem que conhecer um os partidos, como funcionam e sua influência na sociedade. Saiba também a bandeira que cada um levanta, por exemplo: luta pelos trabalhadores de campo, direitos do meio ambiente, qualidade escolar, entre outros.

Também é através das alianças entre os partidos que os acordos políticos são discutidos e possivelmente aprovados para garantir o repasse de verbas para educação, saúde, cultura, segurança, etc.

Para encontrar o de sua defesa, foque em pontos polêmicos como cotas, aborto, casamento igualitário, regime de políticas públicas, entre outros. Isso o ajudará identificar qual partido concorda com você, de acordo com seu ponto de vista.

Abra os olhos, perceba que a política é mais do que “um dia de ir à urna e exercer sua cidadania”, ela é mais abrangente do que a figura do candidato faz pensar. Desta forma percebemos que poucos brasileiros sabem o que realmente estão fazendo no dia de votar. Discuta com seus amigos, familiares e vizinhos sobre a situação política atual. O dito de que “não se discute política” é mito, até porque ela deve ser contestada e abordada para que os direitos e deveres dos cidadãos sejam executados.

É pela falta de conhecimento e desinteresse que a população escarneia a política, inúmeros escândalos de corrupção batem a nossa porta diariamente. É óbvio que toda ação que venha prejudicar a sociedade deve ser, sem sombra de dúvidas, denunciada e investigada. Cabe ao povo fazer tais denúncias para que não surjam novos escândalos. É dever seu, como cidadão, cobrar às autoridades competentes segurança, saúde, educação e outros pontos importantes para o bom funcionamento da nação.

Publicado em

QUAL É A LOGOMARCA DA COPA DE 2014?

A copa no Brasil em 2014 vai ser um passo muito importante para o Brasil, pois dessa forma será investidos em recursos para melhorar o nosso país, dando mais empregos para aqueles que não conseguem. O aumento de emprego aumentará bastante e será importante também para a economia brasileira. Ao saber que o Brasil seria sede da copa de 2014 foi uma honra para nós brasileiro, pois seria uma forma de investir mais no nosso Brasil. As mudanças no nosso país já está acontecendo.

A logomarca foi criada por um estilista que ninguem conhece, mas que gerou uma polêmica muito grande sofre a logomarca da copa, pois segundo alguns designer a logomarca é um rosto (as mãos verdes) com uma mão tampando o rosto em ato de vergonha (mão amarela) pelo fato do Brasil ter perdido um campeonato. Essa logomarca gerou um série de discuções pois se a copa será no Brasil, nada mas certo fazer a logomarca no Brasil, mas ninguem sabe quem fez  essa marca.

Quando a copa era na Africa já estavam publicando os estádios onde será os jogos e a marca oficial dá copa de 2014 no Brasil. Os comentários sofrem a falta de ética de quem escolheu o logotipo, não são poucos. Mas o que pode ser mais pior do que julgar um ato de vergonha pelo fato do Brasil ter perdido um campeonato? Como tantos outros países ou times que perderam e que ergueram a cabeça sem vergonha e continuaram em frente, e por que o com Brasil não poderia ser assim?

Essa logomarca pode representar o Brasil pelas as cores que são verdes e amarelos, mas talvez não poderá ser visto como um ato de vergonha, mas sim um ato como todos os outros times e países faz que quando caem não se deixam abalar, levantam a cabeça e sergue em frente. Até a copa de 2014 muita coisa poderá ser mudado, mudanças que fazeram parte da história do nosso país.