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Quanto dar em gorjeta em hotéis

Saiba aqui um pouco sobre a história da gorjeta, quanto você pode “pagar” aos funcionários de hotéis e mais. Confira!

     

A origem da gorjeta é incerta, mas há uma tradicional história oriunda do Reino Unido que rodeia as palavras “to tip”, um termo muito usado por ladrões e pedintes da época. Esse correspondia ao significado da “dar” algo a outra pessoa.

Há também uma outra vertente que diz que os nobres do século XVII jogavam moedas de ouro pelas ruas, também batizadas de “tip” para garantir uma passagem segura entre a população que não era tão amigável na época.

Seja como for, “dar” gorjeta ou “tip”, se tronou um hábito no mundo inteiro, é um reconhecimento financeiro por parte do beneficiado ao funcionário, no qual se sente satisfeito por ver que seu trabalho foi valorizado.

Aqui no Brasil, a gorjeta também se tornou um hábito, ainda que menos preciso. É mais conhecida como “cafezinho”, uma pequena ajuda extra no valor de um café. Na maioria dos casos é essencial ao funcionário, completando sua renda salarial.

Apesar de ser um ato de educação, ninguém é obrigado a dar gorjeta, essa é uma prática de hospitalidade pelo serviço prestado, apenas. O bom atendimento e a educação como regra essencial também se enquadram para o ganho desse “café”.

Gorjeta.
(Foto: Reprodução)

Lembrando que o bônus dado ao indivíduo deve ser discreto, outro ponto interessante é que nem sempre o valor da gorjeta em um lugar é o mesmo de outros.

Um exemplo:

» Nos Estados Unidos e Canadá, o ganho da gorjeta pode chegar em aproximadamente 20%.

» No oriente, muito lentamente os trabalhadores estão começando a gostar da ideia de receber esse bônus.

A gorjeta pode ser dada em vários estabelecimentos, principalmente no hotel. Veja a seguir, como e quanto dar de gorjeta ao funcionário de uma rede hoteleira.

No hotel

Em alguns hotéis há incluso já uma taxa de “tip” que é compartilhada entre os servidores daquele meio de hospedagem. Não é necessário “colocar a mão no bolso” porque o valor já está incluso.

Porteiro – Se ele consegue parar um táxi para você, recomenda-se R$3.
Ajudar com as bagagens R$5 (por mala).
Levar a bagagem à suíte o valor dobra.
Dicas sobre bares, restaurantes, programas noturnos, o valor da gratificação também fica por R$5.

Recepcionista – A gorjeta é rara a estes profissionais. Mas pelo bom atendimento prestado no chek-in você pode remunerá-la com até R$3.

Serviço de quarto – Entre R$5 e R$10 por dia para a camareira.

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