As oportunidades de emprego só vem crescendo durante os anos e o avançar da economia no país. Nas diversas áreas comerciais, públicas, na educação, saúde e em áreas novas como programação, internet e outras mais que agora vem crescendo em território nacional, as vagas estão a espera de seus ocupantes. Para conseguir um bom emprego em qualquer área, é sempre bom ficar atento aos classificados dos jornais ou em sites da internet focados nesse tipo de serviço.
Separar a vida profissional da vida pessoal é uma questão ética e lógica. Iniciar um relacionamento no trabalho pode gerar diversas contendas desagradáveis entre os funcionários e seus superiores, os mesmos problemas poderão até mesmo se interligarem com a baixa produtividade.
Namorar um colega de trabalho é algo não-permitido no âmbito trabalhístico de muitas empresas. Isso porque o funcionário que se relaciona com outro, tende a ter um de foco muito maior em outra distração no mesmo ambiente. Decorrente disso, haverá uma queda expressiva na linha de produção.
Ter pessoas muito próximas dentro do seu ambiente de trabalho, causa queda de rendimento não só por parte daqueles que estão se relacionando, mas também dos colegas mais próximos. Outro ponto chave:Uma discussão entre o casal na organização no meio do expediente, poderá custar a ambos o emprego.
Colegas de trabalho. (Foto: Reprodução)
O ciúmes é algo acaba com o companheirismo, uma vez que você se sente enciumado com relação ao parceiro estará gerando um convívio ruim entre os companheiros, fazendo com que haja o individualismo.
Além disso, conversas indesejadas irão surgir nos corredores sobre o casal de funcionários e gerará certos desconfortos. O relacionamento estará exposto. Se você realmente quer viver um romance com um colega, o mais recomendado é que tenha disciplina pra conseguir separar a relação profissional da pessoal.
O que não fazer?
Antes de se aventurar em um romance no trabalho, pense bem.
Não envie bilhetes ou e-mails pessoais do seu computador de serviço.
Evite apelidos que costumam chamar um ao outro fora do expediente.
Nada de criar situações para ficar a sós.
Evite usar o telefone para trocar mensagens durante o expediente.
O que fazer?
Haja como profissional.
Seja racional, você está em um ambiente de trabalho regido por políticas internas na qual qualquer deslize pode ser determinante para a demissão.
Haja sempre com respeito, ainda que em seu interior sinta ódio do parceiro.
Mostre que é uma pessoa de bom senso e que sabe discernir a vida pessoal da profissional.
Cabe a cada um agir segundo suas limitações e interesses, nesse tipo de ambiente é preciso demonstrar profissionalismo. Os relacionamentos devem ser deixados para fora da organização, separando sempre ambas as coisas.
Saber equilibrar as áreas de sua vida é essencial para o seu sucesso!
Está passando por dificuldades em seu trabalho por causa de seu chefe? Não aguenta mais tanta cobrança, mesmo percebendo que está a executar sua função de maneira correta? Calma, temos a solução, nem tudo está perdido!
ODicas Freepassará algumas dicas para você lidar adequadamente com o seu chefe!
A primeira dica é exercer sua função de maneira correta e honesta. Seja sempre pontual para que não haja motivos para ser chamado a atenção.
Seja paciente e saiba que onde há ação, há reação. Caso seu chefe brigue sem nenhum motivo aparente, mesmo que ele esteja nervoso tente mostrar que você está certo, mas sempre denotando um tom de voz calmo e educado. Desta maneira, além de controlar suas emoções, fará com que ele perceba que você não se altera tão facilmente quanto ele.
Salário atrasado? Seu patrão não é um bicho de sete cabeças, seus direitos devem ser reivindicados e adquiridos como o planejado, seja aberto. Tente conversar da maneira mais cordial possível para saber o que está acontecendo.
Chefe (Foto: Reprodução)
É importante se manter firme. Por mais que não veja recompensas, sempre haverá alguém que perceba seu esforço. Lembrando que chefes ruins não:
Reconhecem o valor do empregado
Possuem autonomia sobre a corporação
São transparentes
Deixam que os funcionários da própria empresa evoluírem
Caso a situação esteja extremamente crítica no ambiente, tudo o que você tem que fazer é procurar algo melhor. Reflita e diga a si mesmo que é capaz, e se necessário peça demissão.
Surpreenda
Encare os desafios, se você tem facilidade em executar uma outra função, faça para que seu chefe perceba que possui qualidades diversas que podem ser úteis na empresa. Demonstre suas ideias e opiniões, mesmo que elas sejam contrárias a forma dele pensar.
Mostre como pode fazer a empresa crescer trabalhando em equipe, quebrando essa barreira invisível entre empregado e empregador. Seja você mesmo, surpreenda cada vez mais, com o tempo ele poderá se tornar um bom chefe. Não desanime se esse é o emprego dos seus sonhos!
Para que sua empresa tenha sucesso no selvagem mundo dos negócios, é preciso, antes de mais nada, ter uma equipe bem preparada e disposta a enfrentar os leões diários. Os pontos básicos necessários a uma corporação são:
Foco
Determinação
Inovação
Sem estas atribuições será muito difícil conquistar um espaço sólido no âmbito trabalhista e crescer. Quando tratamos de crescimento, é bom que os funcionários possuam a chamada “boa ambição”.
Essa nada mais é do que a vontade de crescer, proporcionando assim maiores rendimentos a uma empresa e levando-a ao topo. Essa motivação já é o diferencial em relação às outras organizações. É interessante também seus funcionários passem por treinamentos motivacionais periódicos.
Como seria?
Motivação no âmbito de trabalho. Créditos de imagem: http://www.montarumnegocio.com/
Assemelhamos estes treinamentos, liderados pelos chamados “coaches”, a uma consulta de um paciente onde o coache(o médico) trabalhará todos os pontos do desempenho da corporação.
Se o paciente, ou seja, a corporação está passando por um período ruim, os treinamentos motivacionais servirão como injeções de cura.
Há vários tipos de treinamentos que podem repassados, bem como em forma de vídeos que denotam a motivação e a importância de cada indivíduo dentro da organização. Dinâmicas também ajudam.
A interação entre funcionário e patrão é de extrema importância, essa ligação e o “ajuntamento” pelo mesmo objetivo serão responsáveis por dar rumos diferentes e recompensadores a todas as partes.
A ideia central precisa somar, trabalhar como uma verdadeira equipe, assim como acontece com os times de futebol. É um trabalho coletivo onde todos saem ganhando. Os treinamentos motivacionais visam melhorar ainda mais a habilidade do funcionário e também faz com que ele troque de função com um colega de outro setor para aprender mais. Isso é o que comumente chamado de troca de experiência.
Os treinamentos de motivação podem ser coletivos ou individuais. Ter ou não a parceria de um psicólogo e estimular por meio depalestras.
Motivando sem gastar muito…
Tente encurtar os laços e mostrar a eles o quanto é importante trabalhar em conjunto
Ofereça bônus para funcionários que se destacarem
Organize um cronograma de vídeos informativos
Faça-os entender o trabalho a ser desenvolvido perfeitamente
Celebre cada conquista em conjunto
Organize seus horários adequadamente
Mantenha o ambiente de trabalho aconchegante
Dê boas ferramentas para o desenvolvimento do serviço
As entrevistas de emprego são o verdadeiro terror de quem está a procura de um trabalho. Ao mesmo tempo que a entrevista pode ser a primeira porta para o emprego dos sonhos, ela também pode ser apenas mais uma porta para o mar das frustrações. Mesmo que você se considere qualificado para a vaga, o nervosismo e algumas atitudes impensadas na hora da entrevista podem acabar tirando-a de você.
É mais que certo que muitas pessoas acabam perdendo a vaga não por aparentarem ser competentes, mas por passarem uma imagem negativa, imagem essa que o avaliador pode considerar inapropriada ou incompatível com o perfil da empresa. Pensando nisso, o DicasFree preparou algumas dicas para você aumentar as chances em uma entrevista de emprego.
Prepare-se e mentalize
Uma das perguntas mais frequentes e também mais importantes em uma entrevista é a que se refere a experiência profissional. Geralmente, o avaliador procurará saber os seus momentos mais expressivos em outros empregos, situações difíceis que você superou com maestria e até mesmo grandes trabalhos realizados sozinho ou em grupo.
Entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (Foto:Reprodução)
A dica é que você pare para pensar nessas situações dias antes da entrevista. Elabora uma narrativa para elas, padronize-as e classifique-as de acordo com o tipo de cada uma (separe situações difíceis, grandes feitos, trabalhos em grupo, trabalho de liderança, etc). Com essas histórias na ponta da língua, você poderá responder a possível pergunta com mais calma.
Se você não possui experiência profissional, pode destacar atividades que você desenvolveu durante a vida para evitar deixar uma pergunta no “vazio”. Cite a viagem que você organizou com amigos, o intercâmbio, os trabalhos voluntários, trabalhos de campo da faculdade, pesquisas, entre outros. O importante é pensar e escolher essas coisas antes da entrevista.
Estude seu currículo
Se você foi chamado para a entrevista de emprego, provavelmente teve seu currículo aprovado pela empresa. Estude bem o currículo que você entregou para que esqueça os dados que colocou nele. Muitas perguntas são feitas de acordo com o que foi exposto no currículo, portanto, tenha em mente os dados fornecidos.
Principalmente no quesito de línguas, geralmente o entrevistador testará essas habilidades. Se você colou “fluente em inglês”, prepare-se para uma conversa em inglês ou até mesmo a entrevista inteira nesse idioma.
Esteja a par de seu serviço
Provavelmente, a entrevista será realizada para que você possa ou não assumir uma determinada vaga que já é de seu conhecimento. Nesse caso, é comum que o entrevistador pergunte o motivo de você querer assumir aquela vaga. A resposta para essa questão dependerá de como você conhece aquele serviço.
Para isso, pesquise o máximo que puder sobre a função que deseja desempenhar. Pesquise também sobre a empresa que está te entrevistando e procure relacionar os dados obtidos de forma didática em sua resposta, a fim de convencer o entrevistador. Por exemplo, você pode dizer que deseja o cargo de redator em uma empresa de jornalismo porque se identifica com o local, gosta de escrever, aprender coisas novas, e aprecia as condições de trabalho (como o horário flexível, o material ou recurso disponibilizado, etc).
Perguntas estranhas e redes sociais
Muitos entrevistadores acabam por fazer perguntas aparentemente sem noção aos candidatos. A maioria dessas perguntas tem o objetivo de testar os seus conhecimentos de lógica, podendo ser resolvidas com uma simples regra de três. Para isso, vale dar uma boa pesquisada, pois a internet está cheia desses exemplos.
Algumas perguntas aparentemente não possuem uma resposta coerente e de fato não tem. Elas foram feitas para testar a receptividade do entrevistado. Nesses casos, utilize do senso de humor (não exagere) para se livrar do problema. Outras perguntas podem ser um tanto pessoais como “você bebe?”, “gosta de selfies?”, “é tolerante com religiões alheias?”
Essas perguntas não serão inocentes caso você tenha alguma rede social. É possível que o entrevistador tenha checado os seus posts e seu perfil antes da entrevista e tenha perguntado para averiguar se você dirá a verdade. Fique atento. Se você diz que não bebe mas possui fotos com bebidas no facebook, provavelmente falhará nesse aspecto. Tente não postar nada agressivo ou extremista antes da entrevista.
Aparência e cordialidade são essenciais
É possível que você seja avaliado desde que chegar na recepção, seja na forma com se senta, seja na forma como tratou a atendente, por exemplo. Procure tratar as pessoas da melhor forma possível, seja educado e evite a aparência “largada” quando se sentar. Procure deixar a coluna ereta e com boa postura.
Você deverá estudar o local antes da entrevista para saber a maneira como as pessoas se vestem por lá. Suas vestimentas devem estar compatíveis com a função que você deseja exercer. A dica é evitar exageros como terno e gravata (a não ser que seja necessário), por exemplo. Prefira o social, com cores neutras ou frias e recortes mais simples.
No momento da entrevista, o nervosismo é normal. Procure ser você mesmo, seja sincero e demonstre personalidade. Isso poderá fazer com que você se sinta melhor e menos nervoso e também fará com que o entrevistador se lembre de você por sua originalidade e personalidade. Evite gírias no linguajar mas também não empregue uma língua extremamente culta. Afinal, ninguém fala desta maneira no dia a dia.
O currículo vitae é o documento básico para conseguir um emprego ou estágio na área desejada. Com ele, o empregador terá um primeiro contrato com o futuro empregado, podendo conferir suas qualidades listadas, experiência profissional, qualificações, dentre outras características que facilitarão na escolha dos candidatos a vaga do emprego.
A primeira dica que daremos é se esforçar para fazer o currículo. Logo abaixo, você conferirá algumas dicas para montar seu currículo, mas lembre-se de se dedicar em cada uma delas, mostrando o seu melhor. Como já mencionado, currículo é o primeiro contato com o empregador e também o mais importante, pois, por meio dele, você será ou não selecionado para a entrevista de emprego ou estágio.
A imagem do documento
A primeira impressão ao pegar um currículo contribui bastante para avaliação final do empregador. Um currículo tem que ser sério, afinal, ninguém quer contratar alguém que nem mesmo leva a sério o próprio curriculo. Portanto, nada de muitos enfeites, fontes coloridas, ou imagens sem necessidade. Aposte no time que sempre ganha: Arial ou Times New Roman.
Preste atenção nos possíveis erros de português (foto: reprodução)
Evite também colocar título como “Currículo ou Currículo Vitae”, por exemplo. O empregador já sabe do que se trata o documento, então essa informação é desnecessária. Colocar foto no currículo só é necessário quando o empregador solicita essa informação antecipadamente ou quando o emprego a requer.
Outras informações não necessárias podem “poluir” o documento e contribuir para uma imagem negativa. Evite colocar os motivos de demissões anteriores, nomes de familiares, cartas de referência, assinaturas, informações negativas e pretensões salarias. Ao escrever os itens que apontaremos nas próximas dicas, evite utilizar pronomes pessoais. Isso dará um ar mais sério ao seu documento.
Estrutura
Primeiramente, o candidato deve informar as suas informações pessoais como o nome completo, idade, estado civil, endereço (sem informar o CEP), telefone celular e e-mail.
Após isso, é comum que o candidato mostre seus objetivos no emprego. Seja sucinto e direto ao ponto. Evite acumular muitos objetivos. Depois disso, informe sua formação acadêmica, colocando o nome dos cursos de graduação e pós graduação com os nomes das instituições. No caso de estar cursando, acrescente o nome da instituição e o ano do término do curso (previsão).
O próximo passo será informar as experiências profissionais. Se você teve muitos empregos, escolha quais você vai querer colocar no currículo para evitar poluição visual. Você deverá colocar o nome da empresa ou órgão em que trabalhou, seu cargo, as funções desenvolvidas, ano e mês de entrada e saída e pode destacar promoções e resultados obtidos nesses empregos.
A próxima etapa serão os cursos que você porventura tenha. Você pode adicionar cursos de pequena ou longa duração, informando o nome do curso, nome da instituição, ano e mês de início e término e também a carga horária. Logo abaixo, vale a pena informar os idiomas que você profere (seja sincero nesse ponto, pois, o empregador pode testa-lo na entrevista).
O último campo é dedicado e nomeado como Outras informações. Você pode adicionar experiências voluntárias, experiências internacionais, intercâmbios, dentre outras.
Facilitando ainda mais
Se você compreendeu todas as dicas mas ainda está confuso no quesito da formatação de seu currículo, pode ficar despreocupado. Em uma simples busca na internet, é possível obter vários modelos de currículos já prontos na formatação, bastando apenas acrescentar as suas informações conforme dito acima.
Você pode baixar modelos já prontos clicando aqui. Também pode conferir mais informações nesse link.
