Fotos do painel da CG 150 2013

O novo modelo da já consagrada no país Honda CG 150 já está ganhando elogios pelas ruas e o que não faltam são novos admiradores em frente as lojas. As inovações aliadas a qualidade e respeito ao consumidor que a Honda sempre teve transformaram a moto em sinônimo de satisfação e custo  benefício.

A CG 150 2013 apresenta algumas mudanças quanto ai seu design que ficou mais arrojado e e curvilíneo. O motor da motocicleta será o do tipo OHC monocilíndrico de 4 tempos com arrefecimento a ar, injeção eletrônica e a grande vantagem que rodar com ambos dos combustíveis mais utilizados do mercado,  gasolina ou álcool, configurando-a como modelo flex.

Com torque máximo de 1,45 Kgf a 6500 rpm e a potência de 14,3 cv a 8500 rpm, a CG 150 consegue fazer 35 km por litro de combustível e tem um ótimo armazenamento no tanque de 16,1 litros. A moto ainda conta com um sistema de cinco velocidades e sistema de partida elétrica.

O painel da nova CG anda chamando muita atenção pelo seu design e inovação para esse modelo. A disposição dos marcadores estrategicamente posicionados em harmonia com o design curvilíneo proporciona melhor organização dos caracteres e mais rapidez de identificação nas olhadas rápidas do piloto. Esse ponto torna-se essencial para uma boa pilotagem sem muitos riscos em lugares urbanos onde é necessária toda a atenção nas ruas.

Apesar de tudo, o painel ainda parece ter sido feito para fornecer a maior gama de informações possível em períodos noturnos graças as luzes bem posicionadas, desenho limpo e de fácil identificação. Aliado a essa importante inovação está um farol mais potente, com lâmpada de 35 W. Confira as fotos logo abaixo.

Não só os pontos ganhos em organização e marcadores precisos, a escolha inteligente da empresa no tamanho e posicionamento das luzes do painel merecem elogios. O hodômetro total e as luzes de espia fazem diferença na maioria das situações, além do sistema de luzes ALC que ajuda muito na identificação do nível de combustível do tanque.

Características da Geração X

Psicólogos organizacionais e profissionais de RH, apontam diferentes perfis profissionais para cada geração de pessoas dentro do mercado de trabalho. Os profissionais são classificados seguindo faixa etárias distintas, ou seja, cada geração advém de um determinado período num século. A divisão ficou estabelecida em 4 gerações – Tradicional (nascidos até 1950), Baby Boomers (nascidos entre 1951 e 196), Geração X (nascidos entre 1965 e 1983) e Y (Nascidos entre 1984 e 1990).

Geração profissionais
Geração X – nascidos entre 1965 e 1983.

O mais importante dessa classificação é a instituição poder trabalhar de forma coerente com cada um desses biotipos, a adaptação de ambos possibilita o surgimento de inúmeros benefícios para o trabalhador e também para a empresa. Além disso, existe um variedade de conhecimentos muito ampla entre as gerações, capaz de ajudar na troca de experiência e promover a sinergia entre diferentes públicos.

Entre as 4 gerações, está a X,chamada assim por não possuir uma denominação muito apurada. No entanto, suas características são bastante interessantes e relevantes. As principais particularidades se intercalam com a vida pessoal e a profissional, enumeradas da seguinte forma:

  • busca um equilíbrio entre os âmbitos profissional e pessoal;
  • não visualiza carreira extensa numa mesma empresa;
  • empreendedores muito independentes e centrados;
  • altamente pragmáticos, gostam de praticar a teoria;
  • tem como principal competência a liderança;
  • na carreira possui como meta os novos desafios;
  • apreciam o trabalho em equipe;
  • primeira geração que domina e gosta de lidar com computadores e equipamentos eletrônicos;
  • desprendido quanto a grande formalidade no ambiente de trabalho;
  • não se fidelizam às organizações;
  • quando determinam um objetivo, trabalham com entusiasmo;
  • esperam sempre por um feedback;
  • fiel aos ideais pessoais, distinto dos objetivos organizacionais;
  • indiferente às questões políticas, se mantém expectadores dessa área social;
  • individualista sem perda da convivência em grupo;
  • maturidade preferência por produtos de qualidade;
  • exige com mais rigor os seus direitos;
  • busca incessante pela liberdade.

A partir do conhecimento das características de pessoas representantes da geração X, fica mais fácil para as organizações lidarem com esse tipo de público incluso em suas dependências. O principal desafio é delimitar os talentos individuais que poderão ser trabalhados para o aprimoramento tanto institucional como pessoal de cada integrante, gerando benefícios para a empresa e ao mesmo promover o desenvolvimento do profissional.

Tipos de mudanças sociais e sociologia

Sociologia

A Sociologia, é um estudo muito antigo que faz menção a todos os âmbitos que desrespeitam comportamento humano e de cunho social. Tudo que fazem os mesmos, é considerado sociologia, tendo em vista o fato de que as questões sociais nunca terminam, pois há sempre novos cidadãos, com novas experiências e consequentemente dúvidas.

O estudo em si, procura entender de maneira direta, tudo que ocorre por parte dos indivíduos com o auxílio da psicologia. Quem estuda sociologia, certamente já viu alguns acontecimentos vitais no mundo. Todos aqueles que envolveram pessoas lutando por algum ideal ou expondo suas opiniões, faz parte da Sociologia.

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Ela também faz menção a vida social e cultural de cada cidadão, tentando sempre compreender as diferenças existentes em nosso meio. Fenômenos sociais e análises segundo a independência de cada indivíduo também fazem parte desse leque de estudos sobre comportamento humano.

Sabemos então, que ela surgiu há alguns séculos atrás, com o intuito de disciplinar pessoas. Torná-las cidadãos com direitos civis e também com deveres. Desde então, veio crescendo com a formação de sociólogos interessados em entender muito o que ainda estava e está descoberto com relação ao comportamento humano.

Mudanças sociais

As mudanças sociais não são nada mais, nada menos que a reformulação de algo no meio cultural e social. Geralmente, ela está ligada a um tipo de reformulação que afetará todo o mundo e todos os cidadãos diretamente. Sua finalidade sempre é organização, as medidas necessárias são tomadas para o melhor de todos.

Para fazer uma mudança social, não é tão fácil quanto se imagina. É necessário que seja apresentada várias características do projeto, para a análise de sociólogos e pessoas que estão nos poderes governamentais mundiais. Isso porque uma mudança desse cunho, afeta também a estrutura do mundo.

Um exemplo de mudança social é o horário de verão. Ele foi estabelecido em alguns países e hoje faz parte da vida de muitas pessoas, principalmente dos cidadãos residentes em toda América Latina. Uma característica importante de uma mudança social, deve ser a durabilidade da mesma no tempo.

Ele não deve ser temporária. Ou é uma mudança definitiva, ou ela não pode ser aprovada e exercida. Mas claro, tudo poderá mudar, caso seja necessário ao planeta. Há alguns tópicos que ambientam uma mudança social, no mínimo, ela deve as seguintes características para ser validada:

  • Reestruturação de um novo sistema
  • Apresentação do novo sistema de ideias
  • Apresentação do sistema de ideias vigente

Tipos de mudanças sociais ao longo dos anos

O direito as mulheres, ao voto, é uma mudança social que atravessou séculos para ser garantido. Depois de muita luta em favor da sua independência e estabilidade elas conseguiram enfim, ter direito ao voto, ao trabalho digno e a igualdade social perante os homens. Antigamente, a mulher era vista apenas como “dona de casa” e essa era sua principal função.

A liberdade dos homossexuais também foi conquistada recentemente. Há muitos anos atrás, eles eram mandados a manicômios com a alegação de que estavam com problemas psicológicos. O homossexualismo era considerada uma doença mental, e isso fez com que muitos passassem suas vidas em hospícios.

A tão esperada liberdade de expressão, também era um problema. Um exemplo bem correto de que não se podia “dizer o que pensa” foi a ditadura, que ocorreu no ano de 1964 e durou até 1989. Depois disso, houve uma reforma e o direito de expressar suas opiniões publicamente (desde que essa não ofenda a ninguém).

As mudanças sociais ocorreram com o passar do tempo e depois de muita luta por parte de homens e mulheres. Para que seus direitos fossem conquistados, muitos morreram. As questões e interações sociais sempre vão fazer parte da sociedade e da vida de cada cidadão residente no mundo.

Curso superior a distância

Atualmente, o Brasil enfrenta um sério problema que veio junto com o desenvolvimento e o aumento significativo da economia. O país possui inúmeras potencialidades em quase todas as áreas, e isso, apesar de não tem bem aproveitado pelo Governo brasileiro, tem levado o país a níveis maiores em importância econômica.

Com o aumento do mercado e a vinda de novas tecnologias e empresas para o país, a necessidade de mão de obra qualificada tornou-se cada vez maior. Com isso, as universidades públicas ficaram saturadas e imensamente competitivas. As faculdades privadas então entraram no mercado da educação para suprir a imensa demanda brasileira.

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Cursos Superiores a Distância

Nem mesmo a grande quantidade de cursos superiores particulares foi suficiente para suprir a carência de instituições educacionais para o povo brasileiro. A procura de mão de obra qualificada ficou ainda mais intensa em alguns setores e o Governo teve de admitir um novo método de aprendizado: o curso a distância.

Com o aumento dos recursos tecnológicos, foi possível transmitir vídeo aulas ou videoconferências a todo país por meio de sistemas únicos. Nisso se baseia o ensino a distância. Aulas transmitidas a várias salas ou centros de ensino espalhados por todo país. Dessa forma, não são necessários muitos professores e também não muitas aulas.

Para quem é indicado?

Os cursos superiores a distância são conhecidos por terem ótimos materiais físicos de ensino, ou seja, livros, apostilas e manuais, quase sempre da mais alta qualidade. A qualidade das aulas vai variar de acordo com a instituição de ensino, pois na maioria das vezes, o professor serve apenas como um tira dúvidas dos conteúdos explicitados pelo sistema do curso.

Nesse ponto que é possível distinguir para que tipo de público realmente esses tipos de curso são pensados. Apesar da maioria das pessoas que “não tem tempo” optarem por isso, ou também aquelas que acham os outros cursos presenciais mais difíceis, é necessário dizer que os cursos a distância não são a melhor opção se esse é o seu caso.

Esse tipo de ensino requer intensa dedicação do aluno e também que ele seja autodidata, que consiga aprender os conteúdos sozinho e que tenha disciplina para estuda-los em casa periodicamente. Sem um professor em sala todos os dias, a cobrança torna-se quase inexistente e a formação de um profissional realmente qualificado fica ainda mais “distante”.

Como escolher um bom curso a distância?

Apesar de aparentarem muitas facilidades e qualidades, os cursos a distância ainda sofrem com má administração dos recursos e falta de organização. Para evitar esse tipo de complicação em seu aprendizado, vale a pena conferir quais são as melhores instituições de ensino a distância e se alguma delas estão presentes na sua cidade.

Grandes universidades públicas já possuem suas áreas de ensino a distância e oferecem os cursos com bastante qualidade. Alguns nomes importantes de faculdades particulares também entraram no mercado e estão aos poucos conseguindo aceitação do público. Verifique qual o melhor para o seu curso e especialize-se na área desejada.

Entre os melhores, segundo muitas listas na internet e também a pontuação no MEC, a UFSC, a USP, a UnB, a Unesp, a UPF, a PUC- Rio, a UFF e a Ebape tem alcançado grande espaço no quesito de qualidade na educação.

Governo Castelo Branco

Logo após a queda de João Goulart em 1964, entrava-se em vigor a ditadura militar brasileira. O golpe havia sido feito pelas forças militares do país que tiveram apoio de diversas elites não favoráveis as tendências esquerdistas que o Brasil estava tomando desde Getúlio Vargas.

Rapidamente, após o golpe foi criada uma junta militar provisória que comandaria o país até que um presidente fosse escolhido.

O governo provisório foi dividido entre as três forças, exército, marinha e aeronáutica, sendo eles o general  Artur da Costa e Silva, o almirante Augusto Rademaker e o brigadeiro Francisco Correia de Melo. A formação trina de governo lembra muito bem o período regencial do segundo império, após a expulsão de Pedro I.

Presidente Castelo Branco (Foto: Reprodução)
Presidente Castelo Branco (Foto: Reprodução)

O conhecido Ato Institucional (AI – 1) foi a primeira medida feita pela regência onde estava proibido, por exemplo, a desapropriação das terras, e previsto as eleições para o primeiro presidente militar.

A regência também executou a cassação de parlamentares e ex presidentes, cortou as relações com Cuba, nacionalizou os programas petrolíferos e intensificou as investigações contra os opositores do governo.

Apesar da própria regência prever eleições para presente, isso foi contrariado e em 1965, situação na qual Humberto de Alencar Castelo Branco foi indicado a presidência pelos militares e assumiu sem a necessidade de eleições diretas.

Governo Castelo Branco

O governo de Castelo Branco é considerado pelos militares como um governo moderado.

O presidente acabou por regulamentar medidas para cassação dos direitos políticos de qualquer cidadão que estivesse ligado aos ex presidentes Juscelino Kubitschek, João Goulart ou Jânio Quadros. Esses presidentes tiveram direitos políticos caçados e foram exilados.

As greves trabalhistas estariam proibidas e poderiam ser reprimidas pelas forças policiais e militares. O AI – 2 previa as próximas eleições presidenciais de forma indireta enquanto o AI – 3 extinguiria todos os partidos políticos brasileiros, permitindo apenas um partido de direita chamado ARENA (Aliança Nacional Renovadora) e um partido de oposição controlada, o MDB (Movimento Democrático Brasileiro).

O presidente Castelo Branco ainda faria o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS em vigor até hoje), o Instituto Nacional de Previdência Social (INPS, hoje Ministério da Previdência Social), o Serviço Nacional de Informações (SNI), órgão de inteligência das Forças Armadas do Brasil.

A política anti-inflacionária adotada pelo presidente viria a desarticular diversas empresas brasileiras e daria mais acesso a entrada de produtos estrangeiros no país. A dívida do externa foi aumentada com empréstimos no exterior para os investimentos estruturais no país. O presidente ainda promulgou uma nova Lei de Segurança Nacional que permitia ao governo vigiar todos os setores da sociedade.

No dia 15 de março de 1967, o Governo de Castelo Branco termina e tem início ao Governo de Arthur Costa e Silva, considerado mais radical pelos militares. Castelo Branco vem a falecer em um acidente aéreo 3 meses depois do fim de seu mandato.